Sa pagrepaso ug pag-summarize sa pagkompleto sa mga tumong sa negosyo ug kalamboan sa unang katunga sa tuig, pag-analisar sa kasamtangan nga sitwasyon sa ekonomiya, pagpanukiduki ug pagsulbad sa mga isyu ug mga babag nga nakaapekto sa kalamboan, pag-deploy sa mahinungdanong mga buluhaton alang sa ikaduhang katunga sa tuig, ug pagdayeg sa talagsaong mga kalampusan. aron dugang nga mapalambo ang moral ug masiguro ang hingpit nga pagkompleto sa tinuig nga mga katuyoan, ang Huaihai Holding Group halangdong nagpahigayon sa 2024 Mid-Year Work Summary ug Commendation Conference kaniadtong Hulyo 15. Ang Sekretaryo ug Chairman sa Partido sa Grupo, si An Jiwen, mitambong sa komperensya ug naghatag usa ka hinungdanon nga pakigpulong. Ang komperensya gidumala sa Executive Vice President sa Grupo, si Han Yunzheng.

Mitambong sa komperensya mao ang Deputy Party Secretary ug Bise Presidente sa Grupo, Wang Guofeng; Bise Presidente An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; mga pangulo sa lain-laing mga kompanya; mga kadre nga labaw sa lebel sa seksyon; ug mga representante sa empleyado. Ang mga branch venue sa Feng County, Chongqing, Shaanxi, ug Tianjin nga mga kompanya miapil usab sa miting.

Ang Executive Vice President sa Grupo, si Han Yunzheng, nangulo sa komperensya.

Sa alas 8:10 sa buntag, ang komperensya gisugdan pinaagi sa halangdong nasodnong awit.

Atol sa komperensya, ang Sekretaryo ug Chairman sa Partido sa Grupo, si An Jiwen, naghatag usa ka hinungdanon nga pakigpulong nga giulohan og "Pagpauswag sa Estratehikong Pag-ila, Pagpalig-on sa Pagsusi sa Pagganap, ug Pagsiguro sa Taas nga Kalidad nga Pag-uswag."

Gipahayag sa Chairman nga sa unang tunga sa tuig, ang Grupo matinguhaon nga nagpatuman sa giya sa tinuig nga taho sa trabaho, nga nagtutok sa pagmugna og bili ug pagpalambo sa taas nga kalidad nga kalamboan. Pinaagi sa paggamit sa usa ka modelo sa pagdumala sa pagtasa sa pasundayag nga nagpasiugda sa kabag-ohan ug estratehikong kinatibuk-ang mga katuyoan, ilang gisusi pag-ayo ang mga hinungdan sa mga kakulangan sa pagtagbo sa tinuig nga mga target ug padayon nga gipauswag ang sistema sa pagtasa sa pasundayag sa tibuuk nga "panukiduki, produksiyon, suplay, pagbaligya, serbisyo, pagdumala, ug kawani, ” pagpauswag sa pasundayag ug kapabilidad sa kabag-ohan. Sa unang katunga sa tuig, ang mga mekanismo sa trabaho sa Grupo mas dalisay, ang mga inisyatibo sa mga empleyado miuswag, ug ang pasundayag sa negosyo mas talagsaon-tulo ka mga industriya sa sakyanan ang nagpakita sa makanunayon nga pag-uswag, ug ang produksyon sa micro-salakyanan ug gidaghanon sa pagbaligya sa Grupo, kinatibuk-ang kita sa buhis, ug ang kinatibuk-ang kita sa empleyado nakab-ot sa doble nga numero nga pagtubo matag tuig. Ang tulo ka Huaihai New Energy nga mga industriya nakahimo og mahinungdanong pag-uswag sa high-level nga talent team building, proyekto nga pagtukod, ug resource integration. Ang dagkong mga proyekto sama sa Huaihai Fudi, Huaihai Power, ug Zongshen Phase III nag-uswag nga hapsay. Ang trilyon nga lebel sa Grupo nga "332" bag-ong kalidad nga ekosistema sa ekonomiya sa industriya nahimong mas klaro!

Gipunting sa Chairman nga sa ikaduha nga katunga sa tuig, ang Grupo mosakmit sa bag-ong mga oportunidad nga gidala sa usa ka bag-ong hugna sa industriyal ug teknolohikal nga rebolusyon, lig-on nga ipatuman ang taas nga kalidad nga estratehiya sa pagpauswag sa "Teknolohiya ingon Hari, Kabag-ohan ingon ang Pundasyon," ug pag-focus sa pagpasiugda sa "Usa ka Kasingkasing uban sa Negosyo, Usa ka Direksyon uban sa Estratehiya, ug Usa ka Panaw uban sa Karera" nga proyekto. Sila sa siyentipikanhong pagplano sa teknikal nga talento, software ug hardware sa pagtukod sa imprastraktura nga trabaho, pagsiguro sa epektibo nga pagpatuman sa mga plano sa pagpalambo sa produkto, mga plano sa pagpalambo sa teknolohikal nga kabag-ohan, ug mga modelo sa pagdumala sa R&D. Pinaagi sa bug-os nga paggamit sa nanguna nga posisyon sa Grupo sa sektor sa micro-vehicle, lig-on nilang isulong ang dual-wheel drive sa "pag-upgrade sa industriya sa salakyanan ug pag-amuma sa bag-ong industriya sa enerhiya," padayon nga nagpauswag sa pagpauswag sa dual-wheel drive sa domestic ug internasyonal nga mga merkado. . Sa bag-ong pag-uswag sa industriya sa enerhiya, magkuha sila usa ka laraw sa unahan ug multidimensional, palig-onon ang pundasyon sa pag-uswag nga adunay kabag-ohan ug kusog nga eksplosibo sa teknolohiya, ug gisakmit ang bag-ong mga oportunidad ug mga track sa pagpauswag sa industriya sa sodium-ion nga bag-ong enerhiya, kusog nga nagpasiugda sa high-tech. mga produkto sa sodium-ion nga mga baterya aron mahatagan og gahum ang industriya sa sakyanan, light storage, power, ug uban pang "332" nga bag-ong kalidad nga mga industriya alang sa leapfrog ug international development.

Gikinahanglan sa Chairman nga ang Grupo mag-focus sa taas nga kalidad nga koordinado nga pag-uswag sa "332" walo ka bag-ong kalidad nga industriya sa ekonomiya, nga suod nga nahiuyon sa "Lima ka Bag-ong Tema": Bag-ong Ekonomiya, Bag-ong Teknolohiya, Bag-ong Modelo, Bag-ong Porma, ug Bag-ong Huaihai . Siguruhon nila ang mga kapabilidad sa produkto ug marketing nga adunay taas nga mga sumbanan sa "Talent First, Technology First, Quality First, Brand First"; nakasabot pag-ayo sa konotasyon ug praktikal nga dalan sa bag-ong kalidad nga produktibidad, ug kinasingkasing nga ipatuman ang "Lima ka Estratehiya" alang sa pagpalambo sa bag-ong kalidad nga produktibidad: Bag-ong Kalidad, Digital Intelligence, Sodium-ion, Ecological, ug International. Sakto nilang masabtan ang bag-ong mga oportunidad nga dala sa high-tech nga mga produkto sa sodium-ion batteries sa sakyanan ug bag-ong energy industry development revolution, padayon nga pagpalawom sa teknolohiya, produkto, modelo, ug industriyal nga mga inobasyon, ug pag-inject sa bag-ong momentum alang sa leapfrog development ug taas nga panahon sa Huaihai. - termino nga kauswagan.

Gipasiugda usab sa Chairman ang panginahanglan sa pagsiguro sa ekolohikal nga koordinado nga pag-uswag sa "332″ walo ka bag-ong kalidad nga mga industriya pinaagi sa sistematikong pagpatuman sa "Tulo ka mga Pulong": Pagsulti sa mga Tumong, Pagsulti sa mga Konsepto, Pagsulti sa mga Modelo, pagporma sa usa ka bag-o nga taas nga kalidad ug episyente nga performance assessment management model system. Ang Grupo kinahanglan: 1) Paghiusa sa kahibalo ug aksyon, pagpalig-on sa estratehikong pag-ila, pagtukod sa estratehikong pagsalig, ug pagpauswag sa kapasidad sa pagpatuman sa "panukiduki, produksiyon, suplay, pagbaligya, serbisyo, pagdumala, ug mga personahe" pito ka mga sistema sa pasundayag ug ang mga kapabilidad sa pagpangulo sa kabag-ohan ; 2) Hatagi og gibug-aton ang kayano, balanse nga publisidad, edukasyon, ug pagdumala sa pagtasa, ug hugot nga ipatuman ang taas nga kalidad ug episyente nga modelo sa pagdumala sa pagtasa sa pasundayag; 3) Ipares ang organisasyon, mga posisyon, mga talento nga adunay mga katuyoan sa pag-uswag, mga estratehikong konsepto, ug mga modelo sa pagdumala, padayon nga nagpauswag sa panaghiusa sa organisasyon ug katakus sa kawani; 4) Pag-ugmad og konsepto sa bili sa "Co-Creation, Shared Success, Win-Win," ug tumana ang corporate mission sa "Prosperous Employees, Strong Enterprise, Praised Society."

Atol sa sesyon sa pagbinayloay sa komperensya, si Bise Presidente Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan, ug Direktor Gu Xiaoqian mihatag ug mga pakigpulong. Gi-report nila ang pagpatuman sa tinuig nga mga plano sa modelo sa negosyo, pag-uswag ug mga nahimo sa mga katuyoan sa negosyo ug estratehikong mga butang, ug gipaambit ang mga kasinatian sa paghatag gahum sa taas nga kalidad nga pag-uswag pinaagi sa taas nga kalidad nga pagsusi.

Si Bise Presidente Jia Yu mihatag ug exchange speech.

Si Bise Presidente Jiang Bo nihatag ug exchange speech.

Si Bise Presidente Xing Hongyan nihatag ug exchange speech.

Si Direktor Gu Xiaoqian naghatag ug usa ka pagbayloay nga pakigpulong.

Aron sa pagdayeg sa kahinungdanon, pagtakda og mga sukdanan, ug paghimo og lig-on nga atmospera sa pagtahud, pagkat-on, ug pagpaningkamot nga mahimong abante, ang komperensya nagpasidungog sa talagsaon nga grassroots party organizations, maayo kaayo nga party affairs workers, outstanding communists, innovative advanced collectives, ug innovative advanced projects nga mitumaw. sukad 2024. Sa malipayong awarding musika, Group's Party Secretary An Jiwen, Deputy Party Secretary Wang Guofeng, ug Party Committee Member An Guichen mihatag awards ngadto sa mga representante sa outstanding grassroots party organizations, excellent party affairs workers, ug outstanding komunista, matag usa; Si Bise Presidente An Keyan, Jia Yu, ug Jiang Bo mipresentar og mga pasidungog ngadto sa mga representante sa pito ka innovative advanced collectives ug pito ka innovative project winners. Ang mga awards wala lamang nagpamatuod sa kakugi sa mga advanced collectives ug mga indibidwal apan nagpadako usab sa pagsalig ug kadasig sa tanan nga mga empleyado sa pagtrabaho og maayo ug pagbag-o.

Ang Kalihim sa Partido sa Grupo nga si An Jiwen mipresentar ug mga awards ngadto sa mga representante sa mga bantogang grassroots party organizations.

Si Deputy Party Secretary Wang Guofeng ug Party Committee Member An Guichen mipresentar ug mga awards ngadto sa mga representante sa maayo kaayong party affairs workers ug outstanding komunista.

Si Bise Presidente An Keyan mipresentar ug mga awards ngadto sa mga representante sa pito ka innovative advanced collectives.

Si Bise Presidente Jia Yu ug Jiang Bo mipresentar og mga pasidungog ngadto sa mga representante sa pito ka mga bag-ong proyekto.

Ang outstanding party affairs worker nga si Pei Guangjin mihatag ug pakigpulong.

Ang innovative advanced nga indibidwal nga representante nga si Hou Xinghu naghatag usa ka pakigpulong.

Ang komperensya nanawagan sa tanan nga mga empleyado sa pagpahimulos sa oportunidad niining tunga-tunga sa tuig nga summary nga komperensya sa trabaho, matinguhaon nga ipatuman ang estratehiya sa pagdumala sa negosyo sa "Paghimo og Maayong mga Desisyon ug Paggamit sa Maayo nga mga Talento," pagpalambo sa estratehikong pag-ila, pagpalig-on sa performance assessment, pagpaningkamot alang sa kabag-ohan, tumong nga taas. , ug pagmartsa sa unahan. Pinaagi sa lawom nga pagpraktis sa pilosopiya sa negosyo sa "Co-Creation, Shared Success, Win-Win" ug ang "Four High" nga mga estratehiya sa pagpalambo, sila maghiusa sa ilang mga paningkamot, magtrabaho nga makugihon, ug kolektibong magsulat og bag-ong kapitulo sa taas nga kalidad nga leapfrog development alang sa Huaihai.

Awtor: Huai Wen

Litrato: Zhang Yiming

Video: Usa ka Zihao

Editor: Jiao Cang

Pagrepaso: Zhang Wei